Çalışma İzni Nedir?
Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı veren belgedir.
Çalışma İzni Türleri Nedir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirlemiş olduğu üç farklı başvuru türü bulunmaktadır. Buna göre Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların yapabileceği başvuru ayrı tutulmuşken bunun dışında kalan yabancılar yurt içinden veya yurt dışından başvuru yapabileceklerdir. Geçici koruma sağlanan yabancılar kim diye soracak olursanız kitleler halinde ülkemize gelen Suriyeliler bu statüde yer alır. Geri kalan yabancılar için yurt içinden ve yurt dışından başvuru olmak üzere iki çeşit başvuru bulunmaktadır.
Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar:
● İşveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi.
● Pasaport sureti.
● Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi sureti
● Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi.
● Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu
Bu belgeler bütün başvurular için geçerlidir. Ancak yabancının çalışacağı sektörle alakalı olarak ek belgeler de gerekmektedir. Örnek vermek gerekirse yabancı sağlık sektöründe çalışacak ise yabancının mesleki yeterliliğini gösterir belge ile hastanenin İl Sağlık Müdürlüğünden alınmış Faaliyet İzin Belgesinin de başvuru evrakları arasında bulunması zorunludur.
Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Çalışma izni başvurusu yurt içinde, doğrudan Bakanlığa yapılır. Yabancılar için ilgili işverenlerce yurt içinden e-Devlet kapısı üzerinden çalışma izni başvurusu yapılabilir.
Yurt dışından yapılacak çalışma izni başvurusu iki aşamada tamamlanır. İlk aşamada yabancı, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna şahsen giderek çalışma izni başvurusu yapar, 16 haneli referans numarası verilir. İkinci aşamada, yabancının verilen referans numarasını Türkiye’deki işverenine bildirmesi, işvereninin ise bu referans numarasını kullanarak e-Devlet kapısı üzerinden çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir.
Unutmayın haklı olmak ile hakkı kazanmak arasındaki fark avukatınızdır.
Av. Cevdet Ergül
0507 021 45 89
Bir Cevap Yazın