MOBBİNG DAVASI NASIL AÇILIR – KAMUDA MOBBİNG DAVALARI
Ülkemizde özellikle amirin memur üzerindeki nüfuzunu düşündüğümüzde amirlerin psikolojik baskı yoluyla memurları huzursuz edip onları yıldırmaya çalışabilmektedirler. İşte bu yazımda kamuda mobbing olarak nitelendirilen bu tür yıldırmaya yönelik davranışlara karşı hangi koruma mekanizmalarının olduğunu anlatacağım.
Basit bir anlatımla mobbing; huzursuzluk verme, psikolojik baskı, düşmanca davranışla şahısları yıldırmaya yönelik sistematik davranışlardır.
19 Mart 2011 tarihli Başbakanlık Genelgesine göre mobbing şu şekilde tanımlanmıştır: ”Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik taciz.
Genelgeye göre bir davranışın mobbing olarak nitelendirilmesi için iki temel şart vardır. Bunlardan biri davranışın kasıtlı olması, diğer şart ise mobbing davranışının sistematik olarak belli bir süre devam etmesidir. Dolayısıyla bu iki şartı barındıran bir davranışa belli bir süre maruz kalıyorsanız mobbing davranışının gerçekleştiğini söyleyebiliriz.
TÜRK CEZA KANUNUNDA MOBBİNG SUÇU VAR MIDIR?
-Avukat Bey! Mobbinge davranış ya da psikolojik baskı diyorsunuz, bunu özellikle bir suç olarak tanımlamamanızın sebebi nedir?
-Sevgili müvekkilim ceza hukukunun evrensel ilkelerinden biri olan ”Kanunsuz suç ve ceza olmaz” ilkesi gereğince bir davranış kanunda suç olarak tanımlanmamışsa o davranışa suç diyemeyiz. Başka bir deyişle, Türk Ceza Kanunu’nda mobbin suç olarak sayılmamıştır. Dolayısıyla direkt mobbing suçu diye bir suç tipi yoktur. Fakat mobbingin oluşumuna sebebiyet veren davranışlar genelde bir suça konu olur. Bu suçlar kimi zaman Türk Ceza Kanunu (TCK) bağlamında hakaret kimi zaman da TCK 96 bağlamında eziyet suçu olarak nitelendirilir.
Özetle kanun koyucu mobbing suçu diye bir suç tanımlamamıştır. Fakat mobbingin oluşmasına sebebiyet veren davranışların oluşturduğu birçok suç tipi vardır. Dolayısıyla mobbingi gerekçe göstererek ilgili makamlara şikayette bulunabiliriz. Ve yukarıda şartlarını açıkladığımız şekilde bir mobbing varsa mobbinge sebebiyet veren kişi mutlaka ceza alacaktır.
Yazımın 2. Bölümünü de okumanızı tavsiye ederim
Bir Cevap Yazın